Lună: octombrie 2020

Comunicat: Ministerul Finantelor Publice acorda inlesniri la plata pentru obligatiile bugetare restante dupa data declararii starii de urgenta.

In cadrul rubricii Transparenta decizionala din cadrul MFP a fost publicat un proiect de act normativ cu privire la obligatiile bugetare restante dupa data declararii starii de urgenta.

Actul normativ prevede, printre altele o serie de masuri de inlesnire la plata pentru obligatiile bugetare restante dupa data declararii stării de urgenta, administrate de organul fiscal central.

Citeste AICI comunicatul oficial si afla care sunt conditiile pentru acordarea esalonarii contribuabilului.

Ministerul Economiei, Energiei si Mediului de Afaceri anunta lansarea etapei de inscriere in cadrul masurii 2 “Granturi pentru capital de lucru” din cadrul schemei de ajutor de stat instituită prin OUG nr. 130 din 31 iulie 2020 privind unele masuri pentru acordarea de sprijin financiar din fonduri externe nerambursabile, aferente Programului operational Competitivitate 2014-2020, in contextul crizei provocate de COVID-19.

Formularul electronic de inscriere va fi activ pe link-ul granturi.imm.gov.ro, incepand cu data de 22 OCTOMBRIE 2020, ora 10.00.

Procedura de implementare a măsurii “Granturi pentru capital de lucru acordate IMM-urilor” poate fi consultata la urmatorul link: http://www.imm.gov.ro/ro/2020/10/16/procedura-de-implementare-a-masurii-granturi-pentru-capital-de-lucru-acordate-imm-urilor-a-fost-transmisa-spre-publicare-in-monitorul-oficial-al-romaniei/

Intr-o conferinta online sustinuta la finalul sedintei de Guvern din 08.10.2020 , ministrul finantelor publice Florin Citu a anuntat cateva noi masuri care sunt pregatite intr-o ordonanta de urgenta, masuri printre care se afla si cea care vizeaza testele Covid suportate de angajator pentru angajati.

Asteptam textul ordonantei pentru a vedea mai precis cum se va reglementa acest lucru.

Sursa: https://www.contzilla.ro/testele-covid-solicitate-de-angajatori-pentru-angajati-suportate-de-stat/

Pentru acest grant NU trebuie certificat de urgenta.

Baza legala: OUG 130/2020

UPDATE: Sesiunea online de cerere a fondurilor de câte 2.000 Euro. Pentru detalii click aici https://www.startupcafe.ro/fonduri-europene/sesiune-online-cerere-microgranturi-2000-euro-imm-pfa-ong-cmi.htm

Pentru a putea beneficia de microgranturi, intreprinderile mici si mijlocii care fac dovada prin situatiile financiare depuse ca nu detin salariati cu contract individual de munca la data de 31 decembrie 2019 trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii cumulative:

a) au desfasurat activitate curenta/operationala pe perioada a cel putin unui an calendaristic inainte de data depunerii cererii de finantare;

b) au obtinut o cifra de afaceri in exercitiul financiar anterior depunerii cererii de finantare de cel putin echivalentul in lei a 5.000 euro la data depunerii cererii de finantare, cu exceptia beneficiarilor ajutorului de stat prevazuti la art. 5 lit. b) si c);

c) isi mentin activitatea pe o perioada de cel putin 6 luni de la acordarea formei de sprijin sub formă de microgrant.

Lista codurilor CAEN EXCEPTATE se gaseste aici: http://www.imm.gov.ro/ro/2020/10/08/lista-codurilor-caen-exceptate-din-cadrul-schemei-de-ajutor-de-stat-instituita-prin-ordonanta-de-urgenta-nr-130-din-31-iulie-2020/?fbclid=IwAR27KtOFgjCI2kn7Z0oCjGtWpQiHRxX2Rl1AnfzA-Phokxqns_FeuCr9f1M

Termenul provine din asocierea crowd (multime) si funding (finantare) si reprezinta un proces prin care se urmareste colectarea de resurse financiare de la diverse persoane – parteneri, investitori, cunostiinte, etc.

Practic, daca ai o idee de afacere sau ai deja o afacere care are nevoie de finantare pentru a creste la alt nivel, prin intermediul unei platforme de crowdfunding, poti sa obtii capitalul de care ai nevoie. In general, se obtin sume mici, de la un numar mare de investitori si de obicei se face acest lucru prin intermediul platformelor online.

Exista si in Romania mai multe astfel de platforme de finantare, cum ar fi de exemplu Startarium. Exista platforme de crowdfunding axate pe anumite domenii – ex. proiecte sociale, educative, etc.

Ce deosebeste o platforma de crowdfunding de o schema clasica de finantare (finantare bancara) este ca nu trebuie (neapart) sa prezinti un plan de afaceri, sa sondezi piata si sa prezinti apoi ideile unui numar restrans de persoane. Practic ideile tale pe aceasta platforma devin publice, expuse unui numar mare de investitori care ar putea de exemplu in schimbul unei sume mici investite sa iti solicite un produs pe care urmeaza sa il realizezi pe acel plan.

Exista mai multe tipuri de platforme de crowdfunding din punct de vedere a ceea ce asteapta investititorii :

• platforme de donatie – care au de regula un scop social, umanitar,
• platforme in care investitorii urmaresc obtinerea de participatii in schimbul finantatii si
• platforme in care investitorii urmaresc alte tipuri de recompense exceptand participatiile- cum ar fi de exemplu produse sau servicii gratuite rezultate din zctivitatea firmei sustinute.

Sursa: https://www.contzilla.ro/ce-inseamna-crowdfunding/

Citeste si aici https://financer.com/ro/credit/credite-persoane-juridice/totul-despre-crowdfunding/

Vezi o lista cu platforme de CROWDFUNDING din Romania aici: https://laurentiumihai.ro/crowdfunding-din-romania/ si aici: https://www.startarium.ro/crowdfunding. 

Exercitiul financiar reprezinta perioada pentru care trebuie intocmite situatiile financiare anuale si, de obicei, coincide cu anul calendaristic. Durata unui exercitiu financiar este de 12 luni.

Insa, exercitiul financiar poate fi diferit de anul calendaristic pentru:

• sucursalele cu sediul in Romania, care apartin unei persoane juridice cu sediul in strainatate;
• persoanele juridice cu sediul in Romania.

Persoanele nou infiintate, pot alege un exercitiu financiar diferit de anul calendaristic de la data infiintarii acestora, cu respectarea urmatoarelor obligatii:

• sa intocmeasca si sa depuna raportari contabile anuale la unitatile teritoriale ale Ministerului Finatelor Publice;
• sa instiinteze in scris unitatea teritoriala a Ministerului Finantelor Publice despre exercitiul financiar ales, cu cel putin 30 de zile calendaristice inainte de inceputul exercitiului ales. Persoanele nou-infiintate depun instiintarea respectiva in termen de 30 de zile calendaristice de la data infiintarii.

Exceptie face cazul in care persoana juridica straina sau societatea mama straina isi schimba data de raportare ori au loc operatiuni de reorganizare, potrivit legii, data aleasa pentru intocmirea situatiilor financiare nu poate fi modificata de la un exercitiu financiar la altul.

Pentru entitatiile nou infiintate, exercitiul financiar incepe la data infiintarii.

Exercitiul financiar al unei persoane juridice care se lichideaza incepe in ziua urmatoare incheierii exercitiului financiar anterior si se incheie in ziua precedenta datei cand incepe lichidarea. Perioada de lichidare este considerata un exercitiu financiar distinct fata de cel precedent, indiferent de durata sa.

Pentru mai multe detalii accesati: https://www.contzilla.ro/exercitiul-financiar-diferit-de-anul-calendaristic/

Pentru componentele situatiilor financiare anuale, vizitati: https://www.contabilidinbucuresti.ro/pregatirea-situatiilor-financiare-anuale

Si https://lege5.ro/Gratuit/gezdinzqgu/situatii-financiare-lege-82-1991?dp=gqydmmbtgyytk.

Ce v-a determinat să deveniți antreprenor?

Nu am avut oportunitarea până acum să spun adio ședințelor interminabile, colegilor, ștatului de plată și locului de parcare din fața sediului. Am visat de mult să conduc afacerea mea, să iau decizii pentru mine și nu pentru un terț, să nu am nevoie de „n” aprobări pentru a reacționa rapid și a pune în practică concepte noi de business. Curajul, ideiile și viziunea m-au făcut să fac acest enorm pas, de la o multinațională la antreprenoriat.

Ce v-a inspirat pentru ideea de afaceri care stă la baza înființării firmei dumneavoastra?

Statistic peste 50% din populație își petrece 75% din timp în interior, astfel încat mediul în care îți desfășori activitatea este extrem de important; de la lumina artificială, până la aerul pe care îl respiri. Am dorit un mediu curat pentru familie și pentru colegii mei iar tangențial m-am lovit de acest procedeu de sterilizare (motivație personală care s-a transformat într-o nevoie evidenta și pentru alții) în cadrul unui eveniment neplîcut din viața mea, desfășurat la spitalul Victor Babeș (ei sterilizează cu ozon rezervele după externarea pacienților).

Ce înseamnă pentru dumneavoastră succesul în afaceri?

Să ai TIMP – toți dorim timp, cu toate că nu percepem acest lucru la adevarăta valoare, sau poate nu am ajuns încă să îl apreciem îndeajuns. Pe de altă parte succesul este și personal. Aminți-vă doar faimoasa zicală: “Gandește-te bine ce îți place să faci și nu vei munci nicio secundă în viața ta”. Nu știu dacă este mot a mot, dar ideea este limpede. Dacă faci ceea ce îți place, deja succesul este garantat.

Au existat probleme care v-au întarziat înființarea firmei?

Nicidecum. Departamentul juridic de la Antreprenori Smart a oferit absolut toate detaliile necesare, iar comunicarea ulterioară cu Lucian a fost exemplară.

Ce planuri de viitor aveți ca antreprenor? Cum vedeți afacerea dumneavoastră peste doi ani?

Sunt convins de faptul că diversificarea produselor, serviciilor din portofoliu va duce inevitabil la o creștere organică a businessului. Suntem în plina criză economică, iar cei care iau decizii acum rapid și se adaptează vor ieși în piață mult mai puternici decăt compeția. Noi suntem în acest
moment în plin proces de achiziții și de promovare a afacerii, astfel încat pe termen mediu să reușim să dublam cifra de afaceri.

Ce surse de învățare utilizați pentru dezvoltarea dumneavoastră personală?

Aici s-ar putea să par un pic „old school”. În general citesc cărți, fie ele tipărite sau online. Citesc cam o carte pe săptămână, din pacate timpul nu-mi permite mai mult acum, iar alegerea titlurilor este destul de simplă: cele mai bine vandute cărți de la târgurile de profil, cele mai “traduse” cărți, autorii ce au câștigat premiile Nobel. Urmăresc și webinaruri însă destul de rar și doar pe cele cu recenzii ok.

Ce recomandări puteți oferi viitorilor antreprenori?

Aveți încredere în forțele voastre, fiți creativi și inovatori. Reinventați-vă!

In activitatea de zi cu zi, multe firme, chiar si cele profitabile, se pot afla in situatia unui deficit temporar de lichiditati. Una dintre solutiile la care se poate recurge este creditarea firmei de catre asociati. Astfel, asociatii pot sa puna temporar la dispozitia firmei anumite sume de bani, in baza unui contract de creditare.

Contractul de creditare firma, prevederi legale, dobanda la creditare, monografie si restrictii

Contractul de creditare societate este practic un contract de imprumut, reglementat de codul de procedura civila.

Dobanda – exista obligatia de mentionare a dobanzii?

In obiectul contractului va fi stabilit daca suma imprumutata va fi rambursata cu dobanda sau nu. Dobanda in astfel de contract este optionala si ramane la latitudinea persoanei care acorda imprumutul.

Acest lucru este mentionat la art. 2.164 din Codul de procedura civila care arata ca:

„ Articolul 2.164 Restituirea împrumutului:

(1) În lipsa unei stipulații contrare, împrumutatul este ținut să restituie aceeași cantitate și calitate de bunuri pe care a primit-o, oricare ar fi creșterea sau scăderea prețului acestora.

(2) În cazul în care împrumutul poartă asupra unei sume de bani, împrumutatul nu este ținut să înapoieze decât suma nominală primită, oricare ar fi variația valorii acesteia, dacă părțile nu au convenit altfel. „

Asadar, din modul in care este formulat acest articol de lege deducem ca dobanda nu este obligatorie.

Sursa: https://www.contzilla.ro/contractul-de-creditare-societate-prevederi-legale-dobanda-la-creditare-monografie-si-restrictii/

Un nou proiect de ordin pentru modificarea D 112 a fost publicat in 02.10.2020.

Modificarile vizeaza:

• introducerea unor noi casete în Anexa 1.1. – Anexa angajator, Secțiunile C2, C3, E2 și E3, în vederea centralizării separate a concediilor medicale pentru incapacitate temporară de muncă urmare a unei boli infectocontagioase pentru care se impune măsura carantinării sau măsura izolării;

• introducerea unor noi casete în Anexa 1.2. – Anexa asigurat – Secțiunea B.4, pentru declararea distinctă a bazelor de calcul ale indemnizațiilor acordate în baza dispozițiilor art. XI alin. (11) din O.U.G. nr. 30/2020 și în baza dispozițiilor art. 1 alin. (4) și art. 3 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, precum și a contribuției de asigurări sociale aferente;

• actualizarea unor casete din Anexa 1.2. – Anexa asigurat – Secțiunea B.1., în vederea includerii prevederilor art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, prevederilor O.U.G. nr. 120/2020, precum și a prevederilor O.U.G. nr. 147/2020;

• actualizarea unor casete din Anexa 1.2. – Anexa asigurat – Secțiunea B.4. Centralizator, în vederea includerii prevederilor art. 1 alin. (1) din O.U.G. nr. 132/2020, prevederilor O.U.G. nr. 120/2020 precum și a prevederilor O.U.G. nr. 147/2020;

• introducerea în Nomenclatorul “Tip asigurat“ din Anexa nr. 4 a formularului, a unor noi tipuri de asigurați, după cum urmează:

a) Salariat care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 1 alin.(4) din O.U.G. nr. 132/2020, suportată din bugetul asigurărilor de șomaj;

b) Membru cooperator, salariat în baza convenției individuale de muncă, prevăzută de Legea nr. 1/2005 privind organizarea și funcționarea cooperației, republicată, cu modificările și completările ulterioare, care beneficiază de indemnizația prevăzută la art. 3 alin. (1) din OUG 132/2020, pentru care nu se datorează contribuția asiguratorie pentru muncă;

c) Salariat care beneficiază de indemnizația acordată potrivit O.U.G. nr. 147/2020;

d) Persoane fizice ale căror contracte individuale de muncă au fost desfăcute că urmare a concedierii colective, conform legii, care primesc sume reprezentând plăți compensatorii calculate pe baza salariilor medii nete pe unitate;

e) Modificarea denumirii tipului de asigurat 5 – Persoane fizice disponibilizate prin concedieri colective, care primesc compensații bănești individuale, suportate din fondul de salarii, potrivit dispozițiilor prevăzute în contractul de muncă;

f) Persoane fizice, care încasează venituri din salarii și asimilate salariilor sau venituri al căror tratament fiscal este cel asimilat veniturilor din salarii și asimilate salariilor și care nu se regăsesc, în perioada de raportare, în celelalte tipuri de asigurați prevăzute în Nomenclatorul “Tip asigurat“ din Anexa nr. 4. Acest tip de asigurat va fi utilizat numai în situația intervențiilor legislative care conduc la modificarea prezentului ordin, astfel încât până la amendarea în mod corespunzător a ordinului și a aplicației informatice, angajatoriil/plătitorii de venituri să își îndeplinească în termenul legal obligațiile declarative.

• introducerea în Anexa 5 – Nomenclatorul ”Indicativ condiții speciale”, a două noi valori aferente celor două noi locuri de muncă în condiții speciale, introduse prin Legea nr. 234/2019 și O.U.G. nr. 10/2020;

• Modificări de natură tehnică care constau în actualizarea corespunzătoare a anexelor și a instrucțiunilor la ordin potrivit aspectelor semnalate de utilizatorii declarației.

Acestea au fost introduse ca urmare a intrarii in vigoare a urmatoarelor acte:

• Legea nr.19/2020 privind acordarea unor zile libere părinților pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ, cu modificările și completările ulterioare;
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 108/2020 pentru completarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
• Legea nr. 234/2019 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 59/2000 privind Statutul personalului silvic;
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 120/2020 privind instituirea unor măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de SARS-CoV-2;
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 132/2020 privind măsuri de sprijin destinate salariaților și angajaților în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru stimularea creșterii ocupării forței de muncă;
• Legea nr. 188/2020 pentru modificarea Legii nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice;
• Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 147/2020 privind acordarea unor zile libere pentru părinți în vederea supravegherii copiilor, în situația limitării sau suspendării activităților didactice care presupun prezența efectivă a copiilor în unitățile de învățământ și în unitățile de educație timpurie antepreșcolară, ca urmare a răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2;
• precum și de necesitatea actualizării anexelor și instrucțiunilor de completare, în funcție de problemele semnalate din practică.

Sursa: https://www.contzilla.ro/nou-proiect-de-modificare-a-d112-din-02-octombrie-2020/

Fie ca ai o afacere si cauti, pe internet, fotografii pentru propriile campanii de promovare sau pentru profilul tau personal de social media, trebuie sa stii daca si cum le poti utilizata.

„Imaginile pe care le gasiti pe Internet apartin cuiva si, de cele mai multe ori, autorul isi rezerva toate drepturile de autor (chiar daca faceti o poza cu o strada goala cu telefonul dvs., conform legilor din proprietate intelectuala, sunteti autorul si detineti toate drepturile asupra acesteia).”

Mai multe detalii aici: https://www.merchantpro.ro/blog/marketing/cum-sa-folosesti-in-mod-legal-fotografiile-online

https://epale.ec.europa.eu/ro/blog/6-najlepsich-bezplatnych-fotobank-pre-vzdelavanie-v-roku-2020